Формирование механизма аудита трудового потенциала как основа развития системы подготовки кадров в нефтегазовых компаниях

0
Ваша оценка: Нет

Для получения этого материала необходима регистрация.

Цель диссертационного исследования заключается в разработке механизма аудита трудового потенциала для развития системы подготовки кадров, формировании методических рекомендаций с учетом специфики содержания, организации труда персонала нефтегазовых компаний и тенденций развития данной отрасли.

Этот материал содержит:

Файлы:
  • "Гончар Н.В. - автореферат" (PDF - 7.84 Мб)
Файлы:
  • "Гончар Н.В. - диссертация" (PDF - 2.37 Мб)
Цена: 
0.00 руб.
Сведения о диссертации
Ученая степень: 
кандидат наук